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那个叫家的处所快平2009圣诞狂欢晚会

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发表于 2017-1-4 18:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
曾经几时,大医院耳鼻喉科,我们心中的家只局限在那个遥远的避风港湾,那个我们从小生涯的摇篮。然而,自从走进快平,参加到“悠游吧”,东莞金三角社区,却让我们处处体会到公司“人道化”的关怀,感觉离家越来越近。圣诞节到了,公司斟酌到员工大都身处本地,无奈和家人团圆,特地精心谋划了一场圣诞狂欢晚会,无论从运动气氛,仍是整台晚会的编排,都让我们彻彻底底体会到了家的温暖。
   
公司老总“家长式”的关怀
  谁说老总跟员工必定有间隔,在快平,就领会不到这种差距,相反会感到到老总们对员工无所不至的关怀,而这种关心更偏向于家长对孩子的那种严厉并存疼惜。在晚会上,老总对大家一年来的工作做了确定,特殊对 “悠游吧”创办以来大家的辛苦付出表白了感激,更说了很多激励的话语,不同类型喉炎的症状表现有哪些,让咱们心中满载暖和。
老总们更是带头做游戏,完全融入到了我们之中,让我们一下子放松起来。而这种氛围并不是每个公司都能有的,快平却老是在轻微之中让员工体会到关爱。
晚会高潮不断
  这次晚会用“惊喜”和“趣味”来形容是再贴切不外了。在整台晚会中,能够说是惊喜连连:“圣诞白叟”送礼物,随同着We wish you a Merry Christmas音乐的圣诞许诺,荣幸大抽奖……把圣诞的祝愿送到了每一个员工的手中并印在心里,也让我们体会到了公司引导的良苦居心。从共事们不自发吐露出的表情中能深深的体会到他们的喜悦之情和心底那份深深的激动。
  晚会的另一个主题就是“趣味”了,一个又一个的小游戏好像把大家带回了童年。因为公司的员工大都是80后,团队非长年轻化,这就决议了大家领有80后人特有的风度:乐观、自负、有思维、有豪情、另外还有那么一丝的孩子气……这台晚会完整依据这些员工的气品质身打造,岂但节目好玩、新鲜,处分办法更是别具匠心,大家笑声一直,在欢笑中晚会进入了一个又一个的热潮。
让“团队协作”精神在快平人身上完善展示
  在晚会中令人印象深入的要数大家的介入热忱了。这台晚会成功的一个很重要的表示就是全员参与。大家都争先恐后的参与游戏和才艺表演,并把本人的智慧和技能都利用到了其中。“群策群力传安全”、“追击婴儿时期”这些游戏考验的都是配合度,而在做游戏的进程中确切让我们体会到了大家“心往一处想,劲往一处使”和互帮互助的精神,这也在一定水平上反应出了大家在工作中的默契和那种无处不在的向心力。
  作为一个飞速发展的企业,不什么比团队配合精力和员工的主人翁意识更主要的了,而这些对快平来讲都不是奢靡品,治扁桃体炎挂什么科。“悠游吧”面市不到一年就能取得宏大的成绩并在多少天前胜利推出第二版就是一个很好的证实,员工在参加公司举行的圣诞晚会也有力的阐明了这一点。
  从来都是物资基本决定上层建造,作为企业也不例外,公司内部的团结和高效合作决定了它对外能供给更优质的服务。信任在这种良好气氛的带动下快平定会在将来的发展途径上获得更大的成就。
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