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          集團新聞
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          凝心聚力抓基層,立足崗位提技能——山東國井集團舉辦“慶祝改革開放四十年,黨建在基層,我來開班會”主題活動
          來源:國井集團發布時間:2018-11-07

           

              為慶祝改革開放四十年,提高集團基層班組的工作部署、組織和執行能力,全面推進班組管理水平,深化班組建設,2018年10月20日晚,國井集團舉辦主題為“慶祝改革開放四十年,黨建在基層,我來開班會”的學習交流活動。

           

           

              本次活動參賽班組共計23個,思想在這里閃耀,智慧在這里凝聚,各參賽班組緊緊圍繞主題,立足班組,立足崗位,從發現問題、分析問題、解決問題的視角,總結過去、立足當前、籌劃未來。此次比賽亮點多,效果好,深受廣大職工的歡迎,促進了班組、崗位之間的交流,激發了團隊的活力和工作熱情,F場氛圍激情洋溢,活動主題深入人心。整個比賽過程環環相扣,緊張有序。

           

           

           

           

           

           

          參賽現場氣氛熱烈

           

              經過激烈的角逐,共產生一等獎1個,二等獎3個,三等獎5個,現場給予榮譽表彰及現金獎勵。

           

           

          一等獎  品質部劉蕊班

           

           

          二等獎  灌裝廠尹士雙班

           

           

          二等獎  品質部張倩倩班

           

           

          三等獎    生技部石娜班

           

           

          三等獎    原酒部李戰班

           

           

          三等獎    灌裝廠趙小娟班

           

           

          三等獎     灌裝廠范奎紅班

           

           

          三等獎    物流部陳慶亭班

           

             2018年是國井集團的“績效年”,更是強化管理落地、促進全員成長的素質提升年。班組是企業的細胞和基石,班長帶下屬如同師傅帶徒弟是企業文化傳承的重要渠道。班組建設,是強基礎、增活力、促發展之舉;推廣師帶徒,是育人才、添動力、促發展之良策。國井集團生產系統構建起分工明確、流程清晰、運行高效的班組管理體系,從高效生產、過硬品質、成本控制、現場管理、團隊建設的五個方向上進行系統改善與提升。常態化班會制度的落實,使班組之間互相學習、互相借鑒,推動班組建設和師帶徒活動良性發展,為企業發展“聚力”、“育才”。各班組將以本次活動為新的起點,凝心聚力、群策群力,為國井集團實現百億目標攜手奮進、砥礪前行!

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