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          在經營中注入文化力
          來源:國井集團發布時間:2011-12-05

            新形勢下,以人為本的經營理念越來越深入人心,文化在推動企業發展中的表現日益顯現,企業的經營意識必須不斷做出變革,更加注重產品形象在流通環節的塑造,更加注重員工形象在社會交往中的整體設計,更加注重企業精神的鮮明表達。一句話,在經營中注入文化力勢在必行。
            我們的時代已經不可回避地進入了信息時代,大家越來越忙,看一個人關鍵看形象,看一個企業關鍵看形象。企業的人是企業整體形象中最核心的部分,無論是產品制造還是運轉經營,都要通過企業里的人來表述傳達。企業里的人物形象包括:得體到位的著裝、與場合相符的商務禮儀、綜合素質、文化底蘊、業務能力的專業性,以及做事的溝通力、執行力,都歸屬于企業人物形象范疇。每個人都是扳倒井文化的傳播者,是企業的一面窗口,一個人形象不好,社會會認為企業的形象差,這就是問題的嚴重性,因此重視企業人的素質等同于重視企業核心競爭力。
            產品直觀反映了企業中的人對待工作的態度,而對待工作的態度就是對待人生的態度,產品的形象必須樹起來,這是企業的尊嚴所在,要求我們在經營中必須堅持質量第一,樹立品牌意識,工作中無小事,高度重視細節,大力推行精細化管理,像愛護自己的眼睛一樣愛護企業的品牌。
            員工不僅僅屬于企業,還屬于社會,在與社會的互動中,被深深地打上了企業的烙印,員工如何影響社會,是良是惡,換來的是企業的兩種社會形象。
            企業精神不僅僅是一個口號,是企業對美的一種追求,一種情感表達,在貫徹執行中,必須用鮮活的事例來詮釋,用真實可信的實踐為企業精神做注腳,自下而上概括,自上而下凝聚,最終無處不在,于無形中滲透。
            在經營中注入文化力和形象力,這是經營資源的軟開發。在企業生產運營、經營管理、對外銷售以及社會活動中,必須旗幟鮮明地傳達具有企業自身個性的企業文化,與市場、與客戶、與社會保持良好的溝通關系。如果客戶通過報紙、網絡等傳播體系了解到我們的企業文化,就會產生尊重的情感,否則就會認為我們只是造酒的,而冷落之。把人放在傳播文化的首位,更能快速推動企業的發展。在各種交流中,唯有文化的交流才能生生不息,天長地久,更為堅實。
            在企業經營中注入文化力,則我們的企業經營既有血有肉有生命,又有頭有臉有面子。這就是文化的巨大力量。
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