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          境界
          來源:國井集團發布時間:2011-12-05

            境界是什么?境界是一種風格,一種情操,一種胸懷,一種態度,有時只能意會不能言傳。技術是靠學習和訓練而來,而境界則來自人生不斷的領悟和修行,來自品德的不斷升華。不同的境界就有不同的力量,有高的境界才會有大格局,有大格局才能有大功成。
            人的境界是多方面的。有的人淡泊名利,默默奉獻。有的人則私字當頭,斤斤計較;有的人勤勤懇懇,盡職盡責。有的人則嘩眾取寵,敷衍塞責;有的人對上敢于直言,對下關心愛護。有的人則對上投其所好,對下頤指氣使;有的人助人為樂,主動工作。有的人則事不關己,高高掛起。凡此種種,區別就在于境界。
            那么在具體的工作中,我們怎樣去提高“境界”呢?其實也很簡單,就是換位思考多一點,就是做事情“公”字多一點,就是“跨上一個臺階”想問題,站在全局的立場去維護團結、凝心聚力。這種方法能夠打破崗位邊界和部門邊界,突破思想障礙,使我們解決問題達到“目無全!钡木辰,使我們能夠“一覽眾山小” 。古人云:“不為浮云遮望眼,只緣身在最高峰”講的就是這個道理。這里的浮云指的就是私欲,是本位主義,是小團體主義。
            企業如人,人的境界不同,企業的境界也有高低。境界愈高,企業就走得越遠。換言之,人沒做好,他的企業也就好不到哪里去。這就要求大家:每天要問自己十遍還有什么工作沒有做,還有哪些工作沒有做好,這是對具體工作的要求,其中也蘊含了修己、待人的道理。修己要時時溫故知新,要貫穿整個人生,不一時一事;待人不敷衍,不自欺也不欺人,此之謂“日三省吾身”。
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