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          發展需要空杯思想
          來源:國井集團發布時間:2011-12-05

            所謂空杯思想,其直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西,要想有新的收獲,就要將心里的杯子倒空,將自己所重視、在乎的東西以及曾經輝煌的過去從思想上徹底清空。它是每一個職場人所必須擁有的重要思想。對公司來說,員工不僅要能干,還要敢于“歸零”,把每一天當成一個新的原點,每一次工作都應從零開始,每項任務都應以一種嶄新的心態去完成。我們最容易犯的錯誤之一,就是抓住的東西便不愿意松手。這樣導致的結果,往往是無法繼續成長和超越。所以,具有空杯思想對我們來說很重要?毡枷胧且环N思維意識,是懷著否定或者放空過去的一種心境,去融入到新的環境中,用心去對待新的工作和新的事物。
            現在的市場在飛速發展,如果還沿用原來的方式,就會被市場淘汰。海爾的張瑞敏多次告誡員工:我們的產品應該零庫存,成功也應該“零庫存”。話雖不多,卻字字擲地有聲,不僅道出了張瑞敏這個優秀企業家所具有的個人“清空歸零”思想,也道出了他所領導的團隊的“空杯精神”和“空杯思想”。但空杯并不是一味地否定過去,而是要有敢于否定自己過去成績的決心,孜孜不倦地努力,時刻提醒自己跑得慢了就會跟不上市場,就會被市場淘汰,要在變革中進步,在變革中前進,在創新中前進。在職場和生活中,只有敢于審視和否定自我,勇于承擔責任、不姑息遷就、不好高騖遠,真正地做到空杯,我們的人生才會掀起波瀾,我們的事業才會獲得最后勝利!
            我們的戰略目標是“打造中國白酒一流品牌”,如何達到這個目標?要靠我們大家的智慧和力量。公司發展至今,靠的是集體,不是單獨某一個人。公司的每個人就是一個杯子,誰能在杯滿時及時地把杯中的水一滴不剩地倒掉,再重新一點一滴地積累水,誰的杯子就是聚寶盆,永遠裝不滿。我們的集體也是一個杯子,我們在成長過程中也需要及時審視過去,展開批評與自我批評,焦點對內而不是對外,不斷探索新發展、追求卓越、鍥而不舍。
            我堅信,只要正確對待空杯思想,堅持審視和總結過去,敢于批評與自我否定,適時蛻變,我們就一定能夠達成既定的宏偉目標!
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